ポッカサッポロフード&
ビバレッジ株式会社
新卒採用情報

pokka sapporo
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faq

採用について

Q1

OBOG訪問をしたいのですが…

申し訳ございませんが、人事部からの社員の紹介は行っておりません。
当社で働く社員を知る機会として、座談会や採用HPの先輩社員紹介コンテンツを設けていますので、ぜひご活用ください。

Q2

理系でも事務系総合職に応募できますか

事務系総合職は学部不問ですので理系の方でも応募できます。
実際に毎年理系出身の方が事務系総合職として入社し、営業部門等で活躍しています。

Q3

技術系総合職は大学院卒が有利でしょうか

学部卒だから不利ということはありませんし、入社後配属になる職種にも違いはありません。学歴に関係なく、当社の求める人材像に合う方を採用したいと考えています。実際に学部卒で活躍している社員も多数在籍しています。

Q4

入社までに取得しなければいけない資格はありますか

事務系総合職で入社する方は、運転免許の取得を必須としています。
就職活動終了後に取得いただければ問題ありませんが、ただ免許を持っているだけでなく、営業配属になった際に安全に自動車を運転できることが大切です。ぜひ免許取得後も定期的に運転の練習をしていただければと思います。

入社後について

Q5

入社後の研修ではどんなことをしますか

事務系・技術系合同で約1ヶ月の集合研修があります。集合研修は座学が中心ですが、工場実習等も行います。その後事務系は約1ヶ月かけて全営業チャネルで営業同行を行います。技術系の場合は、集合研修後、約2ヶ月間の工場・研究所実習があります。(2015年新入社員事例)

Q6

入社後の配属はどうやって決まりますか

入社後、配属希望についての面談を実施します。本人の適性と面談の内容を踏まえて最終的に配属先を決定します。

Q7

転勤について教えてください

ご入社いただく場合は全国転勤が前提となります。
転居を伴う異動の多い・少ないは一概には言えませんが、当社としては、ご本人の成長のためにも定期的な異動は大切であると考えています。
なお、転居を含めた異動の希望や、今後のキャリアプランについて、年1回会社に申告する仕組みがあります。

福利厚生、働く環境について

Q8

社宅や住宅補助はありますか

自宅からの通勤が困難な場合は、借上げ社宅に入居いただきます。借上げ社宅もご自身で物件を探すことができます。
また、ご本人名義の持ち家・賃貸住宅に居住している方には住宅手当が出ます。
社宅の自己負担額、住宅手当の金額ともに、居住エリアやご家族帯同の有無により金額が異なります。

Q9

福利厚生について教えてください

ライフステージ休暇というものがあり、入社後5年毎に通常の有給休暇と別で5日間の有給休暇が付与されます。休暇取得者には支援金も支給されます。また、優待価格で利用できる福利厚生施設が全国にあり、さまざまな会員割引サービスを受けることができる会員制クラブにも加入しています。
その他にも、財形貯蓄、社員持株会などの制度があります。

Q10

出産・育児を支援する制度について詳しく教えてください

産前産後休暇と、男女を問わず取得できる育児休業制度を用意しています。当社の育児休業制度は、最長で子どもが3歳になるまで取得できることが特徴です。また、復職後の制度としては、時短勤務や時差出勤などがあり、これらは最長でお子さんが小学校を卒業するまで利用できます。
子どもを産んだ後も、安心して、そしてご自身の力を最大限発揮できる働き方ができるようサポートしていきます。

Q11

残業時間はどれくらいでしょうか

全社的な平均残業時間は月平均で22時間です。
当社ではメリハリのある働き方を推奨しており、毎週水曜日を「ノー残業デー」に設定しています。